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其次，绿营借同婚议题宣扬所谓“国际能见度”“文明优越论”，本质上还是暴露出“去中国化”的“台独”分裂图谋，并将其潜移默化地灌输给岛内青年群体。一方面，该“专法”的通过引发国际舆论普遍反响，“亚洲第一”“台湾被世界看见”，满足了部分岛内民众长期以来因两岸政治问题悬而未决造成的特殊心态，这为民进党当局吹嘘其“软实力外交”提供了谈资，台当局“外长”吴钊燮更是在个人主页上借该议题对大陆恶言相向，其恣意跋扈的面目暴露无遗。另一方面，台湾同婚的合法化也满足了岛内政治势力有关“民主灯塔”“自由典范”等意识形态上的“亲美”需求，并且将台湾社会根深蒂固的中华文化一概否定，打为“保守落后”的文明，实际上就是“去中国化”甚至“去华化”的策略。

不过对于合肥城建来说，进行股份红股派送和转增股份并不常见。上市的10多年中，公司只是在2008年每10股送转股5股，以及2010年每10股送转股10股。相对较低的送转股频率，也使合肥城建的股本在A股所有地产板块排名中并不显眼。合肥城建目前的流通股本为3.19亿股，在地产板块中居于第12位，低于西藏城投、北京城建等其他区域地产公司的流通股本。

黄老板放了一个价值200亿的卫星。黄老板吹的牛引来了深交所问询。他们要求泰禾提供能支撑2000亿业绩的证据，这时泰禾马上回应说，董事长只是随便说说，并非对股东的承诺。一句海口股价涨成这样，后来股价又跌成翔，一句随便说说，就应付过去了。“中国官场文学第一人”王跃文曾说：

股权激励计划延期5年2006年，水务集团在武汉控股股改时曾承诺，将积极推进管理层股权激励计划，后于2014年明确该承诺实施期限为2019年6月30日。不过武汉控股6月12日晚表示，结合公司所处的水务环保行业特点及其经营发展的实际状况，目前公司是否具备实施股权激励的条件尚存在较大不确定性，当前制订并实施管理层股权激励计划的时机尚不成熟。

中银国际证券研究员王维逸认为，2019年开门红首月各家险企因产品策略、业务策略不同，表现差异性较大。中国人寿开门红主打分红型年金保险，定价利率更加激进。1月份，保费单月环比增长540.3%，预计中国人寿新单保费增速为正，且大幅领先行业。王维逸同时提到，从目前二级市场对上市险企的投资风险来看，2019年开门红产品销售预期不佳，保障型保险产品保费增速不及预期，市场波动对行业业绩、估值的双重影响，利率下行均带来投资的不确定性。

就在刚过的11月17日，山东舰顺利通过台湾海峡，赴南海相关海域开展科研试验和例行训练。这是当时中国海军发布的视频。双舰未来辽宁舰和山东舰会“双剑合璧”吗？岛叔认为，尽管辽宁舰驻地在北，山东舰驻地在南，隔着大半个中国，但未来少不了这样的画面。